Raphael Zehetbauer

Schon während meines Philosophie- und Theologiestudiums beschäftigte ich mich intensiv mit Kommunikationspsychologie. Vieles von der Methodik, die ich dort kennenlernte, konnte ich dann als aktiver Geschäftsführer unserer mittelständischen Familienunternehmens-Gruppe erfolgreich einsetzen, die ich viele Jahre leitete. Jeder weiß, dass der Erfolg von Unternehmen ganz und gar in den Händen seiner Mitarbeitenden liegt. Deshalb war Akquisition, Auswahl (Assessments) und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitenden schon damals eine meiner wichtigsten Aufgaben. Sehr viele habe ich kommen, viele bleiben, manche auch wieder gehen sehen. Geblieben ist ein Gespür, auf was es bei der Auswahl wirklich ankommt, wie Personal- und Firmenchefs denken, nach welchen Kriterien sie auswählen, auf was es im Bewerbungsprozess ankommt.  

1998 gründete ich die Human Success GmbH, eine Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung. Seitdem führe ich Assessments für meine Kunden durch und helfe ihnen, die richtigen Personen auf die richtigen Stellen zu bekommen.

Mit diesem Wissen und meiner langjährigen Praxiserfahrung unterstütze ich die Münchner Berufs- und Studienberatung bei der Vorbereitung ihrer Klienten auf deren Bewerbungsgespräche.